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谷歌pk10个人投注心得分享CEO被员工质问:为何有些同事在硅谷生活艰难

图示:谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai)

网易科技讯 1月28日音讯,据国外媒体报导,知情人士泄漏,谷歌于2016年拟定的一份文件主张削减公司运营本钱,其间包含下降升职速度和削减职工奖金。上星期该文件初次在公司内部揭露,引发了剧烈的争辩。

虽然谷歌薪酬丰盛,公司常常坐落最佳作业地址等工作查询的前列,但与许多公司相同,谷歌每年年头也都会处理职工提出的薪酬问题。但对这家互联网巨子来说,此次争辩发生在一个反常扎手的时期。职工集体现已就一系列问题向高层提出要求,其间包含合同工缺少福利以及人工智能的乱用等问题。上一年有报导称,谷歌向被控性骚扰的高管支付了巨额离任费,尔后谷歌数千名职工举办了停工。

提案中最重要的改动是要求下降升职率。现在而言,谷歌每年都有必定份额的职工依据成绩和其他目标取得提升。文件主张将这一份额下降2个百分点。该文件称,这一方针的发布或许不会激怒职工,由于职工并不知道现行的份额是多少,所以假如下调份额职工也不会注意到。

(原标pk10个人投注心得分享题:Google Memo on Cost Cuts Sparks Heated Debate Inside Company)

上述知情人士说,在周四举办的公司职工大会上,该公司首席执行官桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai)承认了这份文件的存在,并回应了相关提议的问题。事实上,文件中的一些提议现已得到施行。这些知情人士在评论公司内部活动时要求匿名。

在周四的公司职工大会上,谷歌证明了这份文件的真实性,虽然它从未提交给公司的最高管理层。

其间一名知情人士说,文件还评论了怎么更好向职工发布这些主张,以尽量削减职工的挫折感。这位人士说,文件分发后,在一些职工中引发了愤概。谷歌回绝置评。

人力资源部分小组还经过文件提出,当职工升职时,应削减薪酬涨幅。它还主张改动谷歌当时“即时奖金”的做北京赛车彩票平台法,即司理们能够在一年中任何时候发放的一笔奖金。管理人员们收到电子邮件,提示他们撤销这笔钱。文件拟定者主张不要发邮件,以为很少有人会注意到。此外,该文件还主张将职工的节日礼物转化为慈悲捐款,事实上谷歌在2016年末就这么做了。

据悉,谷歌的此次公司职工大会举行于几周前,此前曾有几名职工在与司理们的年终方案会议上问询有关薪酬的问题。最近的一项职工查询显现,虽然谷歌的薪酬水平较高,但职工对薪酬的满意度较上年同期有所下降。这在谷歌内部论坛上引发了一些职工的争辩,而这份2016年的文件正是在这些评论期间浮出水面。(晗冰)

据悉,这些主意第一次呈现是在谷歌人力资源部2016年举办的一次脑筋风暴会议幻灯片中。最近几天,谷歌职工经过内部通讯邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其具体说明晰对职工薪酬、福利和补贴的拟议改动。

公司高管答复了职工在举行职工大会前提交的问题。一位职工问,为新疆时时彩全天计划什么皮查伊能拿到数亿美元,而谷歌的一些职工却难以担负在硅谷的日子。皮查伊表明,谷歌的总部坐落日子本钱较高的区域,而这是公司无法操控的。

图示:坐落加州山景城的谷歌总部

据另一位知情人士泄漏,皮查伊称谷歌没有提升份额,并指出近年来公司的提升率一向相对安稳。他还说,假如有人向他提出这个主张,他会回绝的。另一位高管为备忘录抱歉。

自2015年左右以来,谷歌开端有意操控该公司为所欲为的开销。2015年晚些时候,首席财政官露丝·波拉特(Ruth Porat)入职后拟定了更多的财政纪律。尔后呈现的大部分本钱削减都会集在中心互联网事务以外的部分,比如说无人机、可穿戴设备以及其他前瞻性的“登月方案”。而这份公司内部撒播的文件显现,本钱削减开端涉及到谷歌的首要部分。

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